Как рассчитать зарплату работнику, который отправлен в командировку сразу после трудоустройства?
Здравствуйте , уважаемые форумчане ! Подскажите пожалуйста, если мы приняли сотрудника и отправили в командировку . Как начисляется зарплата во время командировки такому сотруднику ? Сотрудник только трудоустроился , до этого нигде не работал . Напишите пожалуйста формулу для расчета срднедневного заработка
Comments
-
Добрый день.Цитата: Напишите пожалуйста формулу для расчета срднедневного заработкаЕдинственный нормативный акт, который регулирует расчёт среднего заработка для всех случаев - ПП 922. В вашем случае нужно руководствоваться пунктами 7 или 8, в зависимости от ситуации:Цитата: 7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленнойза фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходяиз установленной ему тарифной ставки, оклада(должностного оклада).Сотрудника с первого дня трудоустройства направили в командировку? Или несколько дней он успел отработать?
-
Sveto4Divny, Сразу был направлен
-
Цитата: Сразу был направленЗначит, считайте из оклада и нормы рабочих дней в месяце.
-
Sveto4Divny, если оклад 20000/21(рабочих дней в сентябре)= 952 руб. ? Таким будем СЗДН?
-
Цитата: если оклад 20000/21(рабочих дней в сентябре)= 952 руб. ? Таким будем СЗДН?Да. Умножать на количество рабочих дней командировки.
-
Sveto4Divny, Спасибо большое !
